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来自美国:巴拉克奥巴马希望解决他的退出问题

乐lom599百家手机登录网址 2017-08-02 11:44:01 基金
总统已采取措施推进男女同工同酬问题。是Stephanie乐条发布2016年2月8日在20:35 - 在16h55最后更新2016年2月12日阅读时间2分钟。为订阅者保留的文章巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在任期结束不到一年的时间里,努力治愈他的记录。与至今进展不大 - - 宣布的措施在美国监狱系统免受虐待打或改善枪支管制后,美国总统已经将注意力集中在另一个课题,他希望看到他的功劳:男女同工同酬。从9月份开始,员工人数超过100人的公司必须根据“性别和种族”向联邦当局提供薪级表。奥巴马于1月29日宣布的这项义务的目的是确定和防止歧视性做法。在美国,女性平均获得男性工资的79%。由种族问题加剧不公平:一个黑人妇女,影响一个白人和西班牙裔只有55%的工资的60%,根据白宫。这些差距,谴责总统的经济顾问,使这对工业化国家间问题的最不公平的国家,尽管在过去的两年里进展甚微。这不是因为我们试图减少这些差异。早在2009年,由新民主党总统签署的第一个文本之一花在了它 - 旨在促进公平地支付员工的投诉和程序的法律。自那时以来,好几次,奥巴马要求国会,共和党多数,投票要求雇主表明,收入差距是内专业的原因,而不是歧视文本。徒劳。共和党人经常争辩说,自1963年以来,同工同酬一直存在,并且新措施是多余的。民主党方面,但是,考生争相接替奥巴马,希拉里和伯尼·桑德斯,已经登记在他们的计划这一问题,甚至扩大他们的承诺的频谱,以大幅增加工资。对克林顿而言,实现平等待遇主要是关于社会正义,但提高妇女的工资也将有助于该国的经济财富。该候选人最近担心公司薪酬水平的不透明度。 “如果妇女无法获得有关其同事的信息,她们怎能知道他们没有得到公平的报酬?桑德斯先生重申,对于同一工作收入低于男性的女性来说,没有“合理的经济理由”。但两人都希望走得更远。

作者:牛赡

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